الرباط: المكتب الإقليمي للجامعة الوطنية لموظفي الجماعات المحلية ينوه بتجاوب العمدة مع ملفهم المطلبي

في بلاغ إخباري حول نتائج الحوار الاجتماعي القطاعي مع رئيسة مجلس جماعة الرباط، نوِّه وفد عن المكتب الإقليمي للجامعة الوطنية لموظفي الجماعات المحلية بالرباط المنضوية تحت لواء الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب بانفتاح عمدة الرباط وتبنيها لمنطق الحوار الجاد والمسؤول
ويحدد البلاغ، الذي توصلت “تنوير” بنسخة منه والصادر بوم 11 يونيو الجاري أن هذا الاجتماع التواصلي يندرج في إطار جولات الحوار الاجتماعي القطاعي بين السيدة رئيسة مجلس جماعة الرباط بحضور المدير العام للمصالح والأخ خالد الأملوكي الكاتب الوطني للجامعة.
تم إلقاء كلمات ترحيبية وافتتاحية، في جو من الصراحة المسؤولة، وجرى تبادل وجهات النظر حول العديد من القضايا الاجتماعية التي تستأثر باهتمام الشغيلة على صعيد جماعة الرباط والمقاطعات التابعة لها. كما تم التداول حول الملف المطلبي لهيئتنا النقابية.
وبعدما عبر ممثلو الهيئة النقابية عن مطلب مأسسة الحوار الاجتماعي وانتظام دورية انعقاد اجتماعاته بجدول أعمال متوافق بشأنه، وإحداث آلية متابعة لتنفيذ إلتزاماته والارتقاء به إلى مستوى التعاقد الاجتماعي، أكدت السيدة الرئيسة من جهتها على عزمها تبني منهجية التشاور مع الشركاء الاجتماعيين في كل البرامج والمشاريع التي تمس المسار المهني للموظفين، وجعل الحوار الاجتماعي آلية أساسية في تدبيرها للموارد البشرية.
كما تم التوافق على أن إعادة الاعتبار للموظف الجماعي بالرباط وصون حقوقه ومكتسباته المشروعة من أولى الأولويات، مع الحرص على تجويد ظروف العمل، سواء بقسم الموارد البشرية أو بباقي المرافق التي تدخل ضمن المسؤولية التدبيرية المباشرة للجماعة.
وأكدت السيدة الرئيسة على حرصها الشخصي لضمان تكافؤ الفرص في امتحانات الكفاءة المهنية المقبلة، بعدما ركز الوفد النقابي على التجاوزات التي طرأت السنة الماضية بعد الاستبعاد المفاجئ لمدراء المقاطعات من عضوية لجنة الامتحانات، في سابقة مثيرة للاستفهام خلال مرحلة العمدة السابقة.
وتم التعهد بالتسريع في تسوية الوضعية الإدارية والمالية للمنخرطين لدى الصندوق المغربي للتقاعد -CMR- ومنح الرواتب RECAR، مع المطالبة بصرف التعويضات عن الأعمال الشاقة والملوثة. وبالنظر لإشكالية عدم المصادقة على ميزانية سنة 2024، سيتم صرف التعويضات المذكورة بتراتبية شهرية لهذه السنة، مع تفهم النقابةا لهذا الإكراه القانوني الخارج عن إرادة الجميع.
هذا، وقد حصل التوافق على دراسة إمكانية الزيادة في منحة الدعم المخصصة لجمعية الاعمال الاجتماعية لموظفي جماعة الرباط.
وإذ يعبر المكتب النقابي الإقليمي عن إشادته بالأجواء الإيجابية والمسؤولة التي تميز بها هذا اللقاء التواصلي، والتنويه بحرص واستعداد السيدة العمدة لعقد لقاءات أخرى للحوار القطاعي خدمة للشغيلة الجماعية، يؤكد تشبته بمنهجية الحوار الاجتماعي كآلية حضارية لتحصين مكتسبات الموظفين والدفاع عن ملفاتهم المطلبية العادلة والمشروعة.