الحنبلي عزيز -سوق السبت أولاد النمة – الثلاثاء 4 نونبر 2025
أعلن المكتب المحلي للنقابة الوطنية للجماعات الترابية والتدبير المفوّض، المنضوي تحت لواء الكونفدرالية الديمقراطية للشغل، عن احتجاجه على ما وصفه بـ“تدهور الأوضاع المهنية والاجتماعية” لعمال شركة كازاتيكنيك المكلّفة بالتدبير المفوّض، متهماً إدارة الشركة بـ“التعنت” و“تجاهل المطالب العادلة والمشروعة” للشغيلة، وبـ“التضييق على الحريات النقابية واستهداف مناضلي الكونفدرالية”.
وأوضح المكتب المحلي أنّ العمال يعيشون “معاناة متواصلة” بسبب غياب حوار اجتماعي “جاد ومسؤول”، لافتاً إلى أنّ المطالب المطروحة تتصل بضمان الكرامة والاستقرار المهني واحترام الاتفاقية الجماعية والحقوق الأساسية للشغيلة.
كما ندد البيان بما اعتبره تدخلاً غير مقبول لبعض المصالح في التدبير الداخلي للشركة عبر “إعطاء تعليمات بتعيين بعض العمال في مناصب معيّنة خارج المساطر القانونية والاتفاقية الجماعية”، وهو ما يعدّ بحسب النقابة مسّاً بمبدأ الشفافية وتكافؤ الفرص.
وسجّل المكتب المحلي ما أسماه “ممارسات تعسفية” من طرف المدير المحلي تجاه النقابيين، خصوصاً المنتمين للكونفدرالية الديمقراطية للشغل، معتبراً ذلك “خرقاً سافراً للدستور والمواثيق الدولية الضامنة لحرية الانتماء والعمل النقابي”.
ودعا المكتب المحلي عامل إقليم الفقيه بن صالح إلى التدخل العاجل لفرض احترام القانون وفتح باب التباري على المنصب الشاغر أمام جميع العمال المستوفين للشروط القانونية والمهنية، بعيداً عن أي محسوبية أو زبونية أو تدخلات خارجية، وذلك استناداً إلى مقتضيات الاتفاقية الجماعية، وخاصة ما يتصل بالترقية الداخلية.
وأكدت النقابة أنّ احترام الاتفاقيات الجماعية والحريات النقابية هو شرط أساسي لضمان السلم الاجتماعي واستدامة خدمة مرفق عمومي حيوي في المدينة. كما أعلنت تضامنها المطلق مع جميع العمال المتضررين، ودعت مناضلاتها ومناضليها إلى رصّ الصفوف والاستعداد لخوض كافة الأشكال النضالية المشروعة دفاعاً عن الكرامة والعدالة المهنية.
يأتي هذا التصعيد في سياق النقاش الدائر محلياً ووطنياً حول التدبير المفوّض بقطاع الخدمات الأساسية داخل الجماعات الترابية، وما يثيره من أسئلة تتعلق بالحكامة، واحترام حقوق الشغل، وجودة الخدمة العمومية.
وخَلُص المكتب المحلي إلى دعوة كل القوى الحية والديمقراطية لدعم نضالات عمال كازاتيكنيك ومساندة مطالبهم “حتى تحقيق الإنصاف والكرامة”.
