الفقيه بن صالح: رئيس المجلس يعقد لقاء تواصلي مع موظفي الجماعة

متابعة

ترأس رحال مكاوي، رئيس جماعة الفقيه بنصالح، يوم الثلاثاء رابع وعشرين الشهر الجاري، لقاء تواصليا مع الموظفين الجماعيين العاملين تحت إمرته. خلال هذا اللقاء الذي احتضنه مقر الجماعة، ألقى الرئيس كلمة بدأها
بالتذكير بالدور الأساسي للموظفين في تقريب الإدارة من المواطنين وقضاء حوائجهم، مركزا على ضرورة الإلتزام والانضباط في أداء المهام واحترام التوقيت الإداري، ومؤكدا على ضرورة الانخراط بجدية في الإصلاح الإداري الذي يسهر على تنفيذه بتفعيله للهيكل التظيمي، وفتح المجال للموظفات والموظفين للترشح لمناصب المسؤولية، مع التأكيد على احترام السلم الإداري.
وأعرب الرئيس عن استعداده لمنح جميع الموظفين حقوقهم شريطة الانخراط الفعلي في العمل، والاستفادة من الساعات الإضافية، مؤكدا أن منحة الأشغال الشاقة والملوثة ستمنح لمن يستحقها بالعمل، ومشددا على ضرورة الجدية في العمل واحترام القانون، ومعلنا عن استعداده لتوفير كل ما يحتاجونه.
حضرت النقابة الوطنية للجماعات الترابية والتدبير المفوض المنضوية تحت لواء الكونفرالية الديمقراطية للشغل هذا اللقاء التواصلي، ممثلة في فاطمة ابوسعد، العضو في المكتب الوطني للنقابة، التي ألقت كلمة أكدت في مستهلها أن مجمل المشاكل التي يعاني منها الموظفون بالجماعة تتمحور حول قلة عددهم، مما يضطر معه الموظف إلى القيام بعدة وظائف تثقل كاهله، إضافة إلى عدم توفر ظروف العمل، مشيرة إلى أن الموظفين بالمقاطعات لا يجدون حتى الكراسي ليجلسوا عليها أثناء أداء مهامهم، ولا تتوفر لهم الحواسيب والمكاتب، الأمر الذي يطرح صعوبة في قيامهم بمهامهم.
كما أشارت فاطمة أبوسعد إلى الاكتظاظ، وعدم توفر المقاطعات على مكيفات الهواء فى ظل حرارة تفوق 50 درجة، ناهيك عن ضعف التكوين المستمر للموظفين، وخاصة الجدد منهم، مما يؤثر على جودة المردودية ومواكبة المستجدات القانونية والإدارية.
وأضافت أبو السعد أن ما تعيشه الإدارة من تراجع الآن هو نتيجة سياسة الرئيس السابق الذي كان يحبذ الاشتغال مع فئة معينة من الموظفين، وتهميش الآخرين، وإبعادهم عن دراسة الملفات مما جعل أغلبية الموظفين لا تمارس أي مهمة، بالإضافة إلى غياب هيكلة الإدارة ضمن أولوياته، مما جعل الإدارة كضيعة خاصة يقوم فيها الموظفون بدور العامل.
وأوضحت المتحدثة بأن عملية البناء تتطلب سعة صدر وصبر من المسؤولين وضرورة احتواء الموظفين وإعادة إدماجهم، واسترداد الثقة المفقودة لنفوسهم نظرا لما سبق وأن تعرض له زملاؤهم من مساءلة، ومن شطط في استعمال السلطة واستغلال النفوذ، واعتقال خلال الولاية السابقة.
وفي معرض تدخلاته وردوده، تعهد رئيس المجلس في هذا اللقاء، بأنه سيحاول تذليل هذه العقبات وحل هذه المشاكل لكي يتمكن الموظف من أداء مهامه في ظروف ملائمة ومشجعة، مع حثه مجددا على ضرورة انخراط الكل.
كما ناشدت ممثلة النقابة جميع الموظفين الالتزام بالعمل والقيام بجميع الواجبات، لأن الحق يقوم على الواجب.
واختتم اللقاء في أجواء إيجابية تميزت بالتزام جميع الأطراف بالانخراط الجدي والمسؤول لضمان إنجاح عملية بناء إدارة جماعية تستجيب لمتطلبات الساكنة وتواكب التطورات الحاصلة في هذا المجال.